ANP per l’innovazione: 4° edizione

Al via la quarta edizione di ANP per l’innovazione, l’iniziativa promossa dall’Associazione nazionale Dirigenti e Alte Professionalità della Scuola che premia chi, nel mondo dell’istruzione, si è maggiormente distinto per progetti innovativi realizzati con il contributo della tecnologia.
Le tre categorie del premio 2012 sono:
-Premio Dirigente Scolastico dell’anno
-Premio Docente dell’anno
-Premio Speciale Classe Digitale
Il Premio Dirigente Scolastico dell’anno è riservato a coloro i quali hanno realizzato un progetto innovativo nella propria scuola, semplificando i processi organizzativi e migliorando i servizi agli studenti e alle famiglie tramite la tecnologia. Basta inviare alla community di Apprendere in rete una relazione che racconti la propria esperienza, sia come presentazione in PowerPoint, che come documento in Word o attraverso un video. Al vincitore, selezionato da una giuria di esperti, andrà un voucher per uno stage formativo all’estero presso una prestigiosa scuola.
Riguardo al Premio Docente dell’anno, per vincere bisogna aver utilizzato la tecnologia per proporre una didattica innovativa e moderna, aver adattato l’insegnamento alle modalità di apprendimento delle nuove generazioni di allievi. Si può partecipare pubblicando nella community Apprendere in Rete materiali didattici innovativi realizzati per le proprie classi con strumenti tecnologici. Al vincitore, selezionato da una giuria di esperti, andrà un voucher per uno stage formativo all’estero presso una prestigiosa scuola.
Infine, per ottenere il Premio Speciale Classe Digitale, si deve formare una classe virtuale con almeno 5 studenti della propria scuola, proponendo loro un tema di studio e assegnando uno o più progetti da realizzare utilizzando in maniera innovativa le tecnologie. Il progetto che verrà giudicato più meritevole dalla giuria di esperti farà aggiudicare alla scuola una Lavagna Interattiva Multimediale, un videoproiettore integrato e un corso di formazione di 3 ore presso la scuola di riferimento.
Comments
Lascia una risposta

